リストラ対象者となる人は、どんな特徴があるのかご存じですか？大手企業で盛んなリストラですが、対象となる人はいくつかの特徴があり、これは年代に関係なくリストラ対象者になってしまうので要注意です。今回の記事は、対象となる人の特徴と転職することがおすすめの理由を解説。こんな方におすすめの記事①景気が悪く、リストラが行わ...

リストラの転職は応募企業側も理解してくれるので有利な転職が可能と思っている人はいませんか？答えはNOです。むしろ完全に不利な状態からのスタートとなるため危険です。今回の記事は、リストラされた場合の転職術についてわかりやすく解説しますので、是非参考にしてくださいね！こんな方におすすめの記事①リストラされて転職活動に不...

リストラの転職理由は、どうしてもネガティブになりがち。転職市場では、このネガティブはご法度なので、前向きな転職理由にする必要があります。面接官が採用したくなるリストラ者の転職理由の作成方法を、現役面接官が例文付きでわかりやすく解説します！こんな方におすすめの記事①リストラされた方②転職理由をうまく作りたい方③上...

業績不振により転職活動を余儀なくされている方は非常に多いです。しかし業績不振を転職理由として面接で使うのはちょっと不安。そんなときは、ストレートに伝えないテクニックを駆使しし、好印象を与えることがとても大事！現役面接官が上手い転職理由を例文付きで解説！●こんな方におすすめの記事●①業績不振で転職活動をすることにな...

時に求められるスキルとおすすめの転職方法教えます！・会社の業績悪化・人間関係の悩みなどから40代で転職を検討する場合、求人の少なさや若手と比べた転職リスクを考慮する必要があります。今回の記事は40代の転職に特化した対策方法をご紹介します。...

コロナ解雇は転職における正当な理由だから転職活動に影響しないと思っていませんか？実は、コロナ解雇という理由があっても転職には圧倒的に不利です。ではなぜ不利になってしまうのでしょうか？その理由と対策方法についてわかりやすく解説します！こんな方におすすめの記事①コロナ解雇されて無職②40代、50代でリストラ対象にな...

退職勧奨はコロナ不況でリストラを決行したい企業の第一ステップとして行われることが殆ど。退職勧奨だから当然辞める必要はないですが、された時点で今の会社での将来はないということを頭に入れておくべき。勧奨されたらやるべきことをわかりやすく解説！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。大手企業が相次いでリストラを...