大手転職エージェントはこちら▼
201_コロナ_転職市場_影響

こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。

 

転職活動をしていたのにコロナが影響して前に進まない!!

 

と嘆く、転職活動中の皆様!新卒の就職大氷河期到来で就活市場は激落ち込みで大変なことになっている一方、転職市場はコロナのおかげで転職希望者が増えたことにより、優秀な人材を確保できると企業が中途採用を積極的に行っているのはご存じですよね?まだご存じない方は、過去記事を参考にしてくださいね!

コロナにより転職市場活性化↓

 

今回の記事は、少し視点を変えてみて「コロナの影響で転職市場がどのように変わるか」について説明させていただきたいと思います。

 

近い将来、本当に優秀な人材以外不要とされるかも??

コロナの影響で転職市場が変わる!人材の選別が始まっている事実

リストラ

現在コロナウイルスが猛威を振るい、経済に大きな影響を与えています。つい数か月前までは、好景気に見舞われ、ボーナス3か月出ただのよいニュースが流れていました。

 

「今の会社にいれば転職なんて不要だ!将来も安泰だ!」と思っていた矢先にコロナウイルスが登場し、世界恐慌が始まり、たった数か月でアメリカの有名百貨店、オーストラリアの第2位の航空会社が破綻というニュースが飛び込んできました。

 

つまり、日本もあと数か月の間に「あの企業が経営破綻??」といったビッグニュースが私たちの耳に飛び込んでくることは間違えありません。つまり、コロナウイルスは経済に影響を与え、会社倒産、リストラなどで転職市場にも大打撃を与えるというこです。

 

経済が落ち込めば、企業は倒産し、または、従業員をリストラするという選択肢を取らざる得ないということを忘れてはいけません。

 

リストラというのはある意味人材の選別です。優秀な人材だけを変わらない待遇で雇用し、不要な人材は解雇するということ。そんな状態になると、転職市場は大荒れです。転職したくてもコロナの影響で転職できないのですから。

コロナの影響で転職市場が変わる!会社倒産、リストラ求職者は他の企業も敬遠する

内定を取り消した企業

コロナウイルスの影響で、転職市場は求職者で溢れかえります。転職をしたくて転職をするわけでない求職者は、自己都合者と比較して圧倒的に士気を感じません。

 

過去記事でもお伝えしたように、転職とは、会社都合より自己都合の方が圧倒的に有利です。その理由は、自分をアピールする目的と会社の求める人物像のマッチングが図りやすいからです。つまり、需要と供給が成り立ちやすいということ。

 

会社都合の場合、次の会社に入る目的はたった一つ「生活の為」です。企業側だって求職者が生きる上でしかたがないと分かっていても、慈善活動をやっているわけではないので、優秀な人材のみを雇用します。

 

また、会社倒産により解雇された場合ならまだしも、リストラによって解雇になった人材は「問題あり」と判断され(実際は必ずしもそうではない)、次の職を見つけるのは困難を強いられます。

関連記事はこちら↓

コロナの影響で転職市場が変わる!企業は優秀な社員獲得の大チャンスと考えている

優秀な社員

コロナウイルスの影響で経済が大荒れであることが原因で、多くの企業が会社倒産や早期退職希望者募集により、一定数の割合で優秀な社員を転職市場に放出する可能性もあります

 

また、会社倒産危機を察知した優秀な社員は、いち早く転職活動を始めます

 

つまり、成長分野の企業や外資系の企業などは、優秀な社員を獲得できる大チャンスと考え、中途採用への投資を惜しみなくつぎ込んできます。

 

財力のある企業は、不景気が永遠に続くわけがない理由をよく知っています。コロナウイルスの影響は悪くて2年程度で何らかの目途が立ち、景気回復へ向かうと考えられているわけですから、今の内に優秀な人材確保に乗り出すのは、当然の行動と言えます。

コロナの影響で転職市場が変わる!優秀な社員は、今が転職のチャンスと考える

転職するか悩む人

コロナウイルスにより自社への不安をいだく優秀な社員は、コロナの影響を逆手に取り、転職活動をいち早く行うのは間違いありません。

 

現に、多くの日本企業でも導入が始まっているテレワーク(在宅勤務)でも、自宅にいる時間に転職活動を始めている社員は非常に多いです。私がアドバイスさせていただいてる方でもすでに転職エージェント(人材紹介会社)に複数社登録したという方も多いです。

 

テレワークと優秀な社員の関係↓

 

転職エージェントに複数社登録して、色々な角度から転職に関わる情報を入手してその時に備えるといったやり方は、転職活動の基本中の基本。転職というのは、スピード(行動力)も重要な要素であるので、年収が下がったり、会社倒産を待って転職活動をするより、よい条件で転職できることを優秀な社員はよく知っています。

 

転職エージェントについて知らない方は過去記事をご参考に!

 

20代おすすめ転職エージェント特集

30代おすすめ転職エージェント特集

40代おすすめ転職エージェント特集

コロナが転職に影響?これから変わる転職市場について教えます!

コロナの影響で転職市場が変わる!この先の転職市場で勝ち残るのは至難の業

サラリーマン

転職というのは、好景気の内に好条件の企業に転職することがベスト。

 

しかし、コロナウイルスの影響で、多くの企業が業績悪化の道を辿っていきます。一部の景気のいい業界を除き、同業他社への転職は非常に厳しい状況になることは必至です。

 

転職したいと思ったのが今後3か月後に気づくのか、今から取り組まないと間に合わないと思い行動に移すのかで今後の人生に大きく影響を与える局面が今です

 

好景気が来るのは10年後くらいです。その前に将来性、雇用条件のよい会社に転職しなかれば、とんでもなくひどい条件での転職を強いられます。もしあなた自身が優秀な人材であればあるほど、今が最後のチャンスと思い行動に移すことをおすすめします!それではまた!

【20代、30代おすすめ転職エージェント】

未経験~経験者まで多くの求人を取り揃えている!
求職者へのサポート力最強!!(南野弘明4回の転職全て利用)
【特徴】
転職サイトおよび転職エージェントサービスの2つを展開する業界大手の人材紹介サービス企業。求人の質が高く、幅広い業種に対応しているのも特徴。キャリアアドバイザーとの面談を通して自分にあった求人を紹介してもらえるので、自分で求人を探す手間も省け、非公開求人も合わせて紹介してもらえる。
【注目の2つのシステム】
①サイトで自分で求人を探す。
転職サイト内にある求人に対して条件を絞り込み、求人を探すタイプのシステム。広い求職者が利用するので、ライバルが多くなるのが難点。また、転職サポートを受けられないので非効率的。
②エージェントサービス
南野弘明おすすめはエージェントサービス。兎に角求人の質が高いです。幅広い業種にも対応しているので、かなり限定された職種でも出会えるチャンスがあります。
コロナが転職に影響?これから変わる転職市場について教えます!

20代おすすめ転職エージェントはこれだ!

20代初めての転職

 

「求人検索、応募書類作成、面接対策、雇用条件の交渉...。初めて尽くしで何から手を付けていいのか分からない。」といった、20代におすすめの転職エージェントを紹介!

登録からサポートまで完全無料で安心して利用できるので、転職エージェントの利用価値は絶大です!

20代特化型から大手転職エージェントまでおすすめ理由を添えて紹介しますので、気になる転職エージェントがあればまずは登録してみましょう!

第一位:第二新卒エージェントneo
ブラック企業を除外、優良企業のみの求人紹介!
 
20代のサポートは業界随一!
20代に特化した転職エージェントである「第二新卒エージェントneo」。株式会社ネオキャリアが運営する関東、関西、九州地方の20代の転職に強みを持っています。求人数も10000社以上を保有し、経験豊富なアドバイザーが親身にサポートしてくれます☆
【特徴】
①書類対策、面接対策徹底サポート。
②サポート時間が他社より長い。
③ブラック企業排除で求人紹介。
④学歴、職歴に不安があってもサポート可能。
【NGユーザー】
18歳以下と29歳以上※詳細確認や登録は以下から確認可能です↓

同率第一位:DYM
最短1週間で入社可能!
 
全国的に幅広い求人紹介なので20代に人気
DYM就職は、第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介。経歴や学歴に不安があっても正社員に転職・就職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能!一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。
【特徴】
①優良な正社員の仕事を紹介。
②2000社の優良企業を紹介。
③正社員求人100%。
④ブラック企業は徹底排除
⑤イベント来場者の就職率は脅威の96%。
⑥書類選考なし。
⑦カンタン60秒マッチングサービス。
【NGユーザー】
18歳未満、30歳以上※詳細や登録は以下から確認可能です↓

第三位:マイナビエージェント
大手転職エージェントでも20代に特におすすめ!
大手でもサポート力で他社を圧倒!
株式会社マイナビの人材紹介サービス「マイナビエージェント」。大手転職エージェントにありがちな「サポート力の弱さ」に対して、きめ細かなサポートで20代の転職をサポートしてくれるのが大きな特徴。保有求人数も多いため、全国でサポートしてもらえます☆
【特徴】
①東京・神奈川・埼玉・千葉における優良企業の求人が豊富
②20~30代に転職サポートに強い!
③人事&採用担当との太いパイプ!
④応募書類の準備から面接対策可能!
⑤親身な転職サポート!※詳細や登録は以下から確認可能です↓

Twitterでフォローしよう

転職を成功の為に読んでおきたい