就活における企業研究のやり方全て教えます！重要ポイントを徹底解説
就活における企業研究のやり方全て教えます！重要ポイントを徹底解説
こんにちは！就職アドバイザーの南野弘明です。
就活において非常に重要な｢企業研究｣。
いったい企業のどの様なポイントを調べれば良いのか、また調べたポイントをどの様に選考に活かせばいいのか、よくわからなくて困っている人は意外に多いはず。
実はコツがあり、コツさえマスターすればいとも簡単に企業研究ができてしまいます。
企業研究のやり方について就活ならではの視点で徹底解説いたします。
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目次
■就活における企業研究のやり方全て教えます！そもそも、企業研究をする目的は？
就活における企業研究のやり方を説明いたしますが、そもそも企業研究をする目的はいったいなんでしょうか？
就活において企業研究をする目的は以下の２つです。
1.企業が求める人材像を把握するため
2.その企業に自分が合っているのかを調べるため
大きく分けてこの２つしかありません。企業は採用において自社の方針や社風に合った人物を採用するので、考えや人物像がそれとずれてしまっていてはどんなに素晴らしいスキルや人柄であってもその企業の選考を通過できない事が多くあります。
なお、企業研究でよくある間違いとしてその企業の事業内容や売上などの数値の部分だけを見るというパターンも多く見られますが、理念や社長メッセージといった部分の情報も必ず確認しましょう。
そこの情報をチェックすることによって自分がその企業に合っているのかどうかをある程度確認することができるからです。
■就活における企業研究のやり方全て教えます！｢企業研究｣で調べるポイント
就活における企業研究のやり方ですが、ポイントをしっかり押さえれば難しくはありません。下記に具体的に研究すべきポイントを説明します。
▼企業情報
規模、歴史、展開地域などホームページに書いてある基本情報は必ず押さえましょう。
そして数字を単純に覚えるのではなく、「広範囲に展開せずに地域密着で信頼を積み重ねる方針」や「複数社が合併して出来た企業なので、様々な人の意見を尊重する社風」など、会社の成り立ちなどから特徴をつかみとるところまで研究しましょう。
一見面倒くさそうにも思えるこの作業ですが、これを｢研究｣だと思うから嫌になるのです。まずはホームページの内容を読んで意味を理解するだけでOKなので、あまり考えすぎなくて大丈夫です。
ある程度自分が興味を持っていて今後自分が勤めるかもしれないという企業なら、意外と読み始めたら面白くなるものです。
また実際に書類審査を通過して面接を行うことになったときに、なぜその企業を選んだのかなど企業側からの質問に対してスラスラと回答ができるようにもおのずとなりますので、ぜひ一度試してみましょう。
▼理念/社風/方向性
ここで話すことが、就活の企業研究において1番重要なポイントになります。
就活においては中途採用以上に社風へのマッチが重要視されます。したがって企業の大事にしている思いだけでなく、今後の展開や方向性も確認するべきでしょう。
さらに、仕事の進め方やキャリアパスについても確認しましょう。
新規事業を任せてもらえるチャンスがあるのか、一つの業務のスペシャリストになることは出来るのかなど、自分の思い描く将来像が実現出来る可能性があるかどうかは必ず確認しましょう。
また、働いている先輩のコメントがあった場合は必ず確認しましょう。
ここでインタビューを受けている先輩は会社の顔であると判断され選ばれているので、一番わかりやすい採用ターゲット像なのです。
▼事業内容/取り扱い商材
｢事業内容を理解できているか｣の質問は面接において必ずと言っていいほど聞かれます。
なぜなら、入社後は営業職でなくとも自社製品を扱うため、最低限理解や興味が無いと会社に興味がないと判断されてしまうのです。もちろん専門的な部分が分からないのは問題ないのですが、ネットで調べられる内容などは必ず調べておきましょう。
BtoC(企業が個人にモノを売る取引のこと)や知名度の高い企業であればある程度調べなくてもわかりそうですが、法人登記されている企業の大半はBtoB(企業が企業にモノを売る取引のこと)の企業であり、身近ではない事業を行っている事がほぼなのです。
ですので、その企業がどの様な事業でどの様に利益を上げて成り立っているのかをしっかりと把握しましょう。
■就活における企業研究のやり方全て教えます！調べ方のポイント
就活における企業研究の調べ方ですがここも重要なポイントがあります。
企業のコーポレートサイトだけでなく、過去のプレスリリースや採用情報ページも確認しましょう。
ただし、口コミサイトの情報には気をつけましょう。口コミサイトの情報はあくまで個人の主観で書かれた情報であり、信憑性の無いものも多くあります。さらに、その殆どが退職者からの書き込みであるため、会社に悪い印象を持った人の書き込みがほとんどです。
企業の雰囲気などを実際に調べる際には、説明会や面接の際に社内を見せてもらったり、社員の方と話す機会をもらうなどしましょう。
また、一社だけの研究では判断が付かないという悩みも多くあります。その際には、同業他社と比較することによって企業の特色や強みを見つけやすくなるので、企業研究で迷ったら他の企業も分析してみましょう。
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■就活における企業研究のやり方全て教えます！注意するポイント
企業研究において気をつけなくてはいけないポイントは、分析しすぎてしまうという点です。
より多くの企業を調べ比較していくと、企業のいいところばかりに注目しがちになってしまいます。待遇や仕事内容が完璧に自分の理想と合致することはなく、理想の企業を追い求めて就職活動が長期化し、結果として正社員就職出来なかったというケースも少なくありません。
そのためにも、自分が企業に求めるポイントには順番付けをして企業分析を行いましょう。自分が企業に求めるポイントは自己分析から考えるとよいでしょう。
自己分析のやり方のコツは関連記事を参考に↓
■就活における企業研究のやり方全て教えます！不安なのは自分だけではない
就活における企業研究のやり方を説明しましたが、大事なことが抜けていました。それは、
就活が不安なのは自分だけではない
ということ。ここまでお読みになった皆さんはきっと就活に不安をもっていたり、わからないことがあったりするのではないでしょうか？企業研究については本記事を読むだだけでは100％理解することが難しい要素もあるかもしれません。
そんなときにぜひ知っておいていただきたいのが就活エージェントの存在です。就活エージェントは、いわば転職のプロ集団です。
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■就活における企業研究のやり方全て教えます！まとめ
就活における企業研究のやり方全て教えます！の記事はいかがでしたでしょうか。
新に社会という環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
・本当に自分のやりたいことができるのか
・よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか
・自分で務まる業務内容なのだろうか...。
｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！仕事を決めるときに必要なのは、
自分の良いところを武器に前向きにぶつかること
言ってしまえばこれだけなんです。｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。
しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、就活エージェントに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人を紹介致してもらえるはずです。
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就活エージェントが持つ特徴について詳しくみていき、あなたに合いそうな３社に登録し、悔いのない就職活動を行うためにも存分に利用しましょう！
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新卒就活エージェントなら！【キャリアチケット】![]()
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・優良企業に行ける(ブラック企業を避けることができる)
【特徴】
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・自己分析、ESなどの基本的なことがわかるセミナーを定期実施
・日程調整や人事との連絡もしっかりサポート、人事にアドバイザーからアピール
・人事目線でフィードバックが得られるから、自分のアピールポイントが響くようになる
・大手企業のグループ会社、企業向けサービスで高いシェアを誇る安定企業など様々な優良企業
・多数の企業人事とつながりがあるため、特別推薦枠も多数
・早い方は1週間で内定獲得する方もいます
【サポート範囲】
東京（渋谷、秋葉原）大阪のみとなっています。現実的に考えて首都圏か近畿在住であれば利用価値あり。
【所見】
当就活エージェントの最大の強みは、経験豊富なコンサルタントが手厚くサポートしてくれる点です。エントリーシートの添削から面接・選考対策まで幅広く柔軟に対応してもらえます。
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さらに、サービス利用から最短1週間という恐ろしい速さで内定を獲得できることもあります。また、利用者の内定率は8割を超えており、このことから高確率で脱「無い内定」が見込める優良サービスです。
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自分の市場価値を高める企業への就職をサポート【Roots】![]()
【紹介】
・社後の活躍まで考えている就活支援サービス。
・学生のキャリアに着目した紹介企業
・非公開求人が約1000件
・内定率は91.7%
【特徴】
・エージェントが入社後のキャリアプランまで考えて紹介
・本当学生に合う企業のみを紹介してくれる。
・内定率の高さと早期離職の少なさが強み。
・万一不合格となった場合も不合格理由から他社選考への戦略を一緒に練ってくれる。
・早期離職※は0.1%。
※早期離職とは3年以内に離職することを指します。
【サポート範囲】
首都圏（関東中心）
【所見】
当就活エージェントには、楽天からサマンサタバサに至るまで、事業会社出身のエージェントが在籍しています。
運営会社は、設立して間もない精鋭を連ねるベンチャーです。そのため、大手エージェントのように機械的に学生に接するのはなく、1人1人、誠実に向き合ってくれます。
むやみやたらに求人を紹介されるのではなく、適性に応じた会社を3~5社のみ提案してくれるので信頼できます。
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