大手転職エージェントはこちら▼
137_就活_志望動機_書き方

こんにちは!就職アドバイザイーの南野弘明です。

 

就活頑張っていますか?

 

就活生が就活で悩むことの多いのが「志望動機」だと思いますので今回は、就活の志望動機に焦点を当てて解説していきたいと思います。

 

実は、就活の面接で最も大事なのがこの志望動機です。説得力のある志望動機が言えると面接通過率がぐっと上げることができます。

 

しかし実際のところの就活生の本音は、「志望動機なんてない!」といった人がとても多く見受けられます。

 

みなさんに朗報です(笑)。

 

これから紹介する方法を使えば、簡単かつ説得力のある志望動機を書くことができます。その方法皆さんに伝授しますので、ライバルに差をつけましょう!

 

最後に、おすすめの就活方法教えますので参考にしてみてくださいね!

南野弘明てどんな人?

某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した『転職ノウハウ』を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ!
『今すぐ使える転職ノウハウ』をモットーに、転職アドバイザーとして活動中!

志望動機を重要視している理由

ビジネス街

就活において志望動機の書き方は、合否を判断するための非常に重要な要素です。なので、どこの企業も必ず志望動機を確認するとうい理由はお分かりいただけましたね?

 

ちなみに、大中小企業のアンケート結果によると、面接のときに志望動機を確認する企業がどの程度いるかというと全体の95%が面接で志望動機の確認をするとのことです。

 

すなわち、志望動機を論理的かつ説得力のある書き方、説明の仕方をするだけで内定率はかなり上昇すると思います。

志望動機を書くツールは2つ

内定

志望動機は就活の合否を分ける大切なポイントになります。

 

この志望動機を作るうえで必ずやらなければいけないことが3つあります。その3つを紹介しています。

▶自己分析の結果

志望動機を書く上での材料を見つけるため、まずは自己分析を行いましょう。

 

自己分析なしで最強の志望動機を作成することはとても難しいです。

 

・自分の将来の夢
・自分は●●といった仕事をやってたい
・自分は○○のような環境で働きたい

 

といったように、「自分」について分析してみてください。この自己分析の最大のポイントは過去から未来に遡って時系列に分析していくことです。

 

どんなことを頑張り、どんな失敗をしたか、どんな成功体験があるのかを年代ごとに書いていくことが大事です。自己分析についてより詳しく知りたい場合は、以下の記事をご覧ください。

▶企業研究の結果

自己分析が終わったら、企業研究を行いましょう。

 

自分の棚卸(自己分析)ができたらどんな業界のどんな職種に就くと自分の経験が活かせそうか企業研究をしていきましょう。

 

しかし、ただ漠然と企業研究といってもわからないですよね?

 

そのときは自己分析の結果からどんな職業に就きたいかを考えてみてください。

 

例えば、コンピューター系の学部を卒業したならIT業界の企業をざっくり調べてみましょう。その結果「金融系の情報処理が面白そう」とか「通信関係が面白そう」と思ったら、それをWebで調べていくといいでしょう。

 

そうするとある程度の応募したい企業が見つかってくるので、その企業のHPやWebで検索すればいくらでも情報を得ることができます。

 

マイナビなどでは、採用情報の欄に採用実績が出ているのでOB/OGに会ってみるのも一つの手ですね。そうすると会社の内情などもわかるのでかなりおすすめです。

 

企業研究に関してもっと詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

自己分析と企業研究の結果を結び付ける

最後に自己分析の結果と企業研究の結果を結び付けてください。

 

このときのコツは、自己分析の結果から得られた「やりたいこと」「得意なこと」が「受けたい企業の求める人物像」とマッチさせることです。

 

 自己分析結果 

やりたいこと:販売職
得意なこと:人のよいところを瞬時に理解できる

 

 企業が求める人物像 

人の話をしっかり聞けて、相手の気持ちをくみ取りながら、笑顔で接客できる人

 

上記のように、自分の良いところが企業の求める人物像に近いところであればあとは志望動機を人物像にアレンジして志望動機を作り上げれば完璧です。

 

事前準備を終えたところで、いよいよ「志望動機の書き方」を説明しましょう。

志望動機を作るうえで大事なこと

面接の風景

就活における志望動機はとても重要なのに多くの人がただ書いて自分で納得しないまま面接に挑む人がほとんどです。そんな付け焼刃の志望動機では面接官を納得させることはできません。

 

そうならない為にも「魂」を入れた志望動機を作らなくてはなりません。では「魂」を入れた最強の志望動機はどうやって作らなければいけないのかテクニックを教えます!

 

下記の書き方の順番を見てください。志望動機は必ずこの順番で書くことでとても説得力のある志望動機となるので順番を覚えましょう。

 

1.結論
2.結論に至った根拠
3.なぜこの会社に入りたのか
4.入社後の展望

 

この書き方は、入社後のプレゼンテーションの場でもとても大事な書き方です。結論を最初に説明させると、今から説明される内容が明確に相手に説明されるので印象に残りやすく、相手に理解されやすいのです。

 

では、流れに沿って具体的に説明していきます。

▶結論を書く

まず書くべきなのは、結論です。

 

私は御社の○○職に就き、●●を達成したいと考えてます。

 

という文章全体の結論を書いてください。結論を最初に書くととても説得力のある文章になり、面接官を納得させやすくなるので必ず結論を書いてください。

 

逆に結論を先に書かないと何が言いたいのかまったくわからないです。御社がの~が好きで・・・だから入社したいと思いましたでは意味がわかりにくい文章になります。

 

つまり、結論を先に述べるので「私」を主語にして自分のやりたいことを述べるようにすることが大事になります。

▶結論に至った根拠を書く

次は結論にいたった根拠を書きます。

 

この「根拠」を明確に書かないと結論に至った経緯が分からない為、面接官を納得させることはできません。例えば、事務職に就きたいとします。

 

その理由は●●という経験から、他部署との連携も必要となる事務職が天職だと思い応募しました。

 

結論に至った根拠を書くようにしましょう。面接官は根拠を説明し終わった時点で以下のようなことを考えるはずです。

 

どうして●●という経験をし、内の会社に入りたいと思ったのだろうか

 

と疑問を持を持つはずです。その時点であなたにとても興味を持っています。次はその根拠に至った理由(エピソード)を説明することで疑問を払拭させてあげましょう。

▶応募企業でなくてはならない理由を書く

結論⇒根拠の時点であなたにとても興味を持たせることができてます。あとは、根拠に対して具体性を持たせてあげることで面接官は「なるほどね!」と納得できあなたに好印象を持たせることができます。

 

そのためには、根拠となるエピソード付きで「御社じゃなきゃダメなんです」がいることがカギです。ここの部分に説得力がないと最強の志望動機にならないのでとても大事です。この「御社じゃなきゃダメなんです」を説得力のあるエピソードの作り方のコツは、

 

同業他社と応募企業の比較して、応募企業が勝ることを伝える

 

このが最大のポイントです。

 同業他社との比較ポイント 

同業他社と比較する際には、

・社風
・会社説明会で会った先輩社員のコメント
・OB/OGのコメント
・他社との売り上げ情報比較
・グローバル度
・企業規模

 

などを基準に使うことがおすすめです。

▶入社後の展望を書く

次に、「入社後は〇〇の職種で、●●を達成したい」といったように将来の展望を述べて締めくくりです。この書き方も非常に大事です。その理由は、

 

将来の展望は、あなたが応募する企業にあなたのことを想像させることができる、すなわち、あなたが働いていることを想像させることができるからです

 

将来の展望を書くときのポイントは、あなたの得意なことをさらに伸ばして働くことをイメージさせることが大事です。

ベスト志望動機はこれだ!

(1.結論)
私は、御社のベビー用品を通じて、世界中の子供たちを幸せにすることが夢です。

 

(2.結論に至った根拠)
このように思うようになったきっかけは、大学で「発展途上国と子供たち」といゼミに参加した経験です。今でもアフリカ諸国では貧しい子供たちが多く、洋服を着ることができない、おむつもない、哺乳瓶も無いといった世界の子供たちの現状を知りベビー用品を通じて何か手助けができないかと思ったのがきっかけです。

 

(3.この会社でなければいけない理由)
御社は哺乳瓶メーカーで日本シェア1位を獲得するとともに、売り上げの一部使用し、貧しい国へ哺乳瓶を寄付するといった取り組みをしていることから、私自身の夢をかなえることができるチャンスがあると思いました。

 

(4.今後の展望)
また、御社に入社することができましたら、哺乳瓶をいう商品をさらに低価格かつ世界中で認められる製品へと開発を通じて貢献し、世界シェア1位になれるよう努力していきたい所存です。

志望動機の添削は就活エージェントがおすすめ

面接

志望動機の書き方が就活では大事ということはご理解いただけたでしょうか?ここまでで、

 

①志望動機が聞かれる理由
②志望動機を書く上での事前準備
③志望動機の書き方
④面接での志望動機の伝え方

 

を説明してきました。あとはあなたが志望動機を最強にしていくだけですね!

 

最後に就活で困ったときの対処法を伝授します。

 

ES、履歴書、面接対策に困ったら就活エージェントを活用することです。

 

就活エージェントはいわゆる「就活のプロ」です。ES、履歴書、面接とどのように書くべきか、どのように回答すべきかそういった内容について多くの情報を持っています。

 

当然ですが、就活エージェントは完全無料で利用できるので就活生にとってはうれしい存在。是非この機会に登録&面談を受けてみましょぅ。

▶おすすめ就活エージェント

最短1週間で内定をもらうことが可能!
 
キャリアパークが厳選した優良企業から、あなたに合った企業を紹介してもらおう!
【特徴】
・就職のプロが選考対策をサポートしてくれる
・早く内定が取れる
・優良企業に行ける(ブラック企業を避けることができる)
・特別選考ルートへ進める。

【こんな就活生におすすめ!】
・内定がなくて焦っている。
・内定先に不安を持っている。
・はやく内定がほしい
・面接のコツが分からない。
・自分に合った企業が分からない
・第一志望に落ちて、視野を広げたい。

【注目!】
就活エージェントだから就活生の強い味方!完全無料で利用でき、最短1週間で内定ゲット♪

【完全無料のサポート内容】
・特別推薦ルートあり
・年間1000名以上を内定に導く就活のプロがサポート
・大手グループ/東証一部上場企業あり
・急成長ベンチャー/優良企業など様々な企業あり
・自己分析・ES・面接・グループディスカッションなど対策あり
・人事責任者への推薦を実施
・面接のフィードバックあり
・ナビサイト非掲載の求人を紹介してもらえる

登録はこちら↓

本気で就活したい人へのおすすめアプリとは?
既卒・フリーターの本気の就活

就職活動で一番やってはいけないこと知ってますか?

 

それは、情報を自分で取りに行かないこと

 

与えられた情報を基に就活をしている人は、積極的に情報を取りに行くことが大事です。当ブログでは、そんな就活生の悩みにお答えするべく「就活ノウハウ」を公開しております。

 

しかし、その就活ノウハウも情報を得ただけでは先に進みません。

 

情報を取りに行った後には「行動」が必要です。すなわち、実際に企業へアクションを起こすこと。アクションとは、

 

●応募書類を作成
●筆記試験
●面接
●内定獲得

 

することです。その時に必要になるのが就活ツール。私がおすすめする就活アプリは、皆が知らないけど使うと得する就活ツールです!ライバルにできる限り秘密にしておくことをおすすめします(内定をゲットした後は教えてあげてね笑)

 

簡単登録、完全無料の就活ツールなので是非利用してみてくださいね!

Twitterでフォローしよう

転職を成功の為に読んでおきたい