転職Q＆A

コロナで負け組になってしまった業界に従事している方程、転職を検討される方が非常に多いです。先行きが分からない不安、ボーナスカット、基本給カット、リストラなどが行われています。今回の記事は、コロナで負け組になった業界５選について解説します。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。2020年は、コロナウイル...

コロナで勝ち組になった業界を知り、コロナに負けない転職活動を実現したい人は多いと思います。急成長を遂げてる業界を知ることで、転職先の候補として選ぶ業界が見えてきます。今回の記事は、コロナで勝ち組の業界５選について、解説します。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。コロナ感染拡大が止まらなかった2020...

サービス業はコロナの影響が非常に大きかった業界。社会全体が大きく変化したことにより、衰退が加速していくことは間違いありません。しかしサービス業の中でも安泰の業態も存在し、危険な業態に従事している方は早めの転職おすすめ！おすすめ業態６選をご紹介！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。コロナで加速したオンライ...

業績不振により転職活動を余儀なくされている方は非常に多いです。しかし業績不振を転職理由として面接で使うのは大変危険です。守秘義務・情報漏洩などの観点でも応募企業への印象は最悪。今回の記事では、経営悪化による転職理由の伝え方の秘訣を解説します！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。コロナ不況による業績不振...

リファラル採用とは、友人・知人の紹介で紹介者の会社に入社すること。一見知らない会社に転職するよりメリットが大きいと思うかもしれませんが、実は逆です。トラブルも多く、その代償として信頼関係に亀裂がはいることも。リファラル採用での入社が危険な理由を解説。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職したいなー...

退職願を出した後のトラブルの一つに、即日解雇の宣告をされたという問題もよく受けます。結論から言うと、これは違法です。退職願を出すことと解雇は一致しませんが、泣き寝入りする方も多いのが現状。今回の記事は、退職願で即日解雇された時の対処法と秘策をご紹介！こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職活動をしている...

試用期間というのは、いわゆる本採用するかどうかのお試し期間。このお試し期間というのは、正当な理由があれば会社都合による解雇が可能な期間なので要注意です。会社都合で解雇される原因や、求人票の注意点などをわかりやすく解説します。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職活動をしていると、多くの求人票に書かれ...

出戻りという言葉は、転職市場でよく聞くワード。一度やめた会社に再度戻ることを意味する転職ワードですが、これは大きなデメリットがあります。出戻りの誘いを受けて簡単に戻ることはおすすめできません。その際の注意点・デメリットについてわかりやすく解説します。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。前職を何らかの理由...

入社時期については転職活動における最後の砦。ここで交渉が決裂してしまうと不採用になる可能性が高いので、細心の注意を払っての交渉が求められます。内定後の一般的な入社時期と交渉方法についてわかりやすく解説。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職活動をしていると、面接で『内定後どれくらいで入社できますか？...

在職中に転職すべきか退職後にすべきかは転職を考える人にとっては悩みの種。転職に有利・不利があるならどちらがよいかを理解し、転職活動の対策を行いたいもの。今回の記事は、在職中と退職後の転職においてどちらが採用されやすいのかについて解説します。こんにちは！転職アドバイザーの南野弘明です。転職活動をしていると気にな...