面接の採用基準は中途と新卒で異なることしっていますか？中途採用の面接を受ける際、もちろん採用基準は企業毎に異なります。しかしその軸となる基準は、どの企業でもほぼ同じ。では企業はいったいどのような基準で中途採用の面接を行うかというと４つの軸で面接を行います。今回の記事はこの４つの基準とその対策方法について解説。こ...

転職における最終面接対策法公開！転職における最終面接までこれば内定の可能性は大！しかし、ここで油断してしまうと落とされる可能性もあります。では、どのように対策すればよいのか。そんな悩みにお答えします。ライバルに差をつけるためには、十分な対策が必須！最終面接合格のためのノウハウ教えます！...

入社時期についての交渉は転職活動における最後の砦。ここで交渉が決裂してしまうと不採用になる可能性が高いので、細心の注意を払っての交渉が求められます。内定後の一般的な入社時期と交渉方法についてわかりやすく解説。●こんな方におすすめの記事●①面接で入社時期を聞かれて困る②入社時期はどれくらいがベストか知りたい③入...

「話が長いと面接で落ちますか」とよく聞かれるのですが、結論から言うと「落ちる」です。面接官が嫌うダラダラ長話。一生懸命話そうという気合が空回りして、長話になってしまうケースによく出くわします。そんなときの対策方法は、結論から述べることで解消できますので、やり方について詳しく解説します。こんな方におすすめの記事①...

転職の面接回数は、企業によって異なりますが中途採用の面接は、２から３回程度行うのが一般的です。ではなぜ面接が多い企業もあるのか、これは時間が無い転職者にとっては結構めんどくさいですよね？今回の記事は、転職の面接回数を複数回行う理由と対策方法についてご紹介します。こんな方におすすめの記事①転職の面接回数が３回行...

退職時に有給休暇を全部取得して辞めたいと思う方も多いかもしれません。もちろん有給消化は労働者の権利なので、会社は有給休暇を拒否することはできません。退職時の有給を全部取得する際の注意点や、全部取得できないといったことがないように行う対策について解説します。こんな方におすすめの記事①転職活動の計画検討中②退職交渉で...

内定をゲットして転職活動に終止符を打つことなりそう。そこで疑問に思うのが、内定承諾の保留期間。複数社に応募している場合、第一志望の結果が出てから返事がしたい人も多いと思います。結論を出すのにどれくらい企業側が待ってくれるのかという内定保留と返信期間について解説します。こんな方におすすめの記事①内定保留をしているけ...

面接が苦手で就活や転職活動で困っているという方からよく相談を受けます。苦手といのは原因があり、そうならないための対策方法を理解し、練習することにより克服可能です。タイプ別の克服方法からおすすめの練習方法まで、現役面接官の僕がわかりやすく解説します！こんな方におすすめの記事①面接でよく落ちる②話すのが苦手③緊...

服装自由・私服OKの面接は、エンジニア系の会社やベンチャー企業で導入が増えています。最近では、Web面接の導入により、スーツでなくてよいといった事前通達がある企業もあります。とわいえ、適切な服装で転職活動の面接を受けたいといった場合、どのような服装がベターなのか解説します。こんな方におすすめの記事①服装自由の面接...

面接後のお礼状やお礼メールを出した方が心象がよく見えそうなので、実施したいという人も多いと思います。結論から言うと不要ですが、どうしても出したい場合はどのような書き方がよいのか、感謝の気持ちが伝わる方法について例文付きでわかりやすく解説します。こんな方におすすめの記事①近々面接がある②面接後にお礼状・お礼メール...