面接/筆記/内定対策 面接 面接の結果待ちで不安!連絡が遅いときの対処法を解説!転職編 2022年7月18日 転職における面接の結果がでるのにどれくらい期間がかかるのかについてお答えしようと思います。面接の緊張から解放されるとまだか、まだかと待ち遠しい「面接の結果」ですが、企業規模、企業の体質等から結構面接の結果通知までに差が生じます。なぜ差が出るのかについて悩みを解決していきましょう。... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 面接対策 面接の質問集81選【転職編】/現役面接官が対策方法を解説! 2022年7月18日 転職の面接では、新卒と違いより具体的な質問を多くされることが特徴です。きちんと対策をしなければちょっとしたことでも不採用のレッテルを貼られることもあるので要注意!今回の記事は転職者向けの質問集81選に対してプロの面接官が対策方法を伝授いたします!●こんな方におすすめの記事●①転職の一次面接でよく落ちる②これから転... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 面接 合格フラグ・不合格フラグを見抜く!転職の面接ポイント解説! 2022年7月18日 転職の面接で合格か不合格が分かる「面接官のフラグ」教えます!面接の場馴れ(不合格が多い)ができている人程「面接官が発する合否フラグ」を敏感にキャッチできるようになります。では、転職の面接で合格か不合格が分かる「面接官のフラグ」てどういったものがあるのか見ていきましょう!... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 WEB面接 WEB面接は「カンペ」が基本!転職/就活の面接で役立作り方を解説! 2022年7月18日 WEB面接はカンペが基本て知ってました?転職の一次面接で行われる面接は、コロナによりほぼWEB面接。現地で行われていない面接だからこその利点を活かし、がっつりカンペをするのがおすすめ!カンペを行う際の作り方と注意点についてわかりやすく解説!こんな方におすすめの記事①転職のWeb面接でカンペを作りたい②就活のWe... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 転職活動 面接の採用基準は中途と新卒で異なる!企業目線で対策教えます! 2022年7月18日 面接の採用基準は中途と新卒で異なることしっていますか?中途採用の面接を受ける際、もちろん採用基準は企業毎に異なります。しかしその軸となる基準は、どの企業でもほぼ同じ。では企業はいったいどのような基準で中途採用の面接を行うかというと4つの軸で面接を行います。今回の記事はこの4つの基準とその対策方法について解説。こ... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 面接最終面接 最終面接は落ちる?転職活動における落ちないテクニック解説 2022年7月18日 転職における最終面接対策法公開!転職における最終面接までこれば内定の可能性は大!しかし、ここで油断してしまうと落とされる可能性もあります。では、どのように対策すればよいのか。そんな悩みにお答えします。ライバルに差をつけるためには、十分な対策が必須!最終面接合格のためのノウハウ教えます!... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 内定交渉 入社時期はどれくらい交渉可能?現役面接官がわかりやすく解説 2022年7月17日 入社時期についての交渉は転職活動における最後の砦。ここで交渉が決裂してしまうと不採用になる可能性が高いので、細心の注意を払っての交渉が求められます。内定後の一般的な入社時期と交渉方法についてわかりやすく解説。●こんな方におすすめの記事●①面接で入社時期を聞かれて困る②入社時期はどれくらいがベストか知りたい③入... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 面接 話が長いと面接で落ちる!その理由と対策方法解説 2022年6月23日 「話が長いと面接で落ちますか」とよく聞かれるのですが、結論から言うと「落ちる」です。面接官が嫌うダラダラ長話。一生懸命話そうという気合が空回りして、長話になってしまうケースによく出くわします。そんなときの対策方法は、結論から述べることで解消できますので、やり方について詳しく解説します。こんな方におすすめの記事①... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 転職ノウハウ面接 転職の面接回数は3回が基本!その理由と対策方法解説 2022年6月11日 転職の面接回数は、企業によって異なりますが中途採用の面接は、2から3回程度行うのが一般的です。ではなぜ面接が多い企業もあるのか、これは時間が無い転職者にとっては結構めんどくさいですよね?今回の記事は、転職の面接回数を複数回行う理由と対策方法についてご紹介します。こんな方におすすめの記事①転職の面接回数が3回行... 南野弘明
面接/筆記/内定対策 法律退職願有給休暇 退職までの有給消化!全部取得できないこともある?対策を解説 2022年6月11日 退職時に有給休暇を全部取得して辞めたいと思う方も多いかもしれません。もちろん有給消化は労働者の権利なので、会社は有給休暇を拒否することはできません。退職時の有給を全部取得する際の注意点や、全部取得できないといったことがないように行う対策について解説します。こんな方におすすめの記事①転職活動の計画検討中②退職交渉で... 南野弘明